昨天從江門市人力資源和社保保障局獲悉，“十三五”規劃以來，該局為服務江門發展五大產業（軌道交通裝備、重卡和商用車、新材料新能源及裝備、教育裝備和大健康），深化“放管服”改革，創新技能人才評價模式和評價載體，培育江門工匠，保障技能人才的有效供給，培養和吸引了一大批的掌握精湛技能、高超技藝的高技能人才服務江門市創新驅動發展。據統計，2016年至2017年4月，全市職業技能鑒定評價技能人才5.1萬人，其中，高級工以上技能人才1.7萬人，高技能人才占比33%。
      截至2017年4月，中車廣東軌道車輛有限公司、新會美達錦綸有限公司、江門工藝美術協會等28家企業參與車輛鉗工、車輛電工、工具鉗工、紡織纖維檢驗工、手工木工等職業工種的自主評價，其中參評人員3317人次，獲證1906人。
      此外，該局發揮基地先進實訓資源和品牌的優勢，重點承接全國、全省技師、高級技師統考、日常類技師、高級技師統考的技能和綜合評審工作，開展維修電工、汽車修理工、化學分析檢驗、育嬰員等高技能人才技能鑒定評價工作，承接職業技能競賽，努力創立珠西地區職業技能鑒定評價基地的標桿。2017年1~4月，開展維修電工、育嬰員、婦嬰護理職業技能鑒定524人，其中維修電工、育嬰員等高技能人才評價鑒定58人。
      與此同時，江門市積極探索高技能人才與國際接軌的培養評價模式，加強職業標準、職業資格認證的國際化合作。推進與中車廣東軌道交通有限公司合作共建歐盟的國際焊工職業資格認證體系，依托江門市技師學院，建立軌道交通產業園產業共建實訓基地，培訓評價與國際接軌的電焊工技能人才，加快江門市軌道交通產業發展緊缺人才的培養，推動江門市軌道交通產業的發展。探索開展粵港養老護理員“一試兩證”合作培養試點工作。向廣東省人力資源和社會保障廳申請建立粵港合作養老護理員“一試兩證”的報名考核試點，引入先進地區的職業評價經驗和職業通用標準，培養具有國際通用職業能力的高素質養老護理人才。

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